{"id":799,"date":"2020-09-20T16:40:38","date_gmt":"2020-09-20T16:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.rogalla-consulting.com\/?p=799"},"modified":"2020-09-20T16:48:35","modified_gmt":"2020-09-20T16:48:35","slug":"bueroarbeitswelt-im-radikalen-wandel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rogalla-consulting.com\/en\/bueroarbeitswelt-im-radikalen-wandel\/","title":{"rendered":"(B\u00fcro)Arbeitswelt im radikalen Wandel"},"content":{"rendered":"\t\t
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(B\u00fcro)Arbeitswelt im radikalen Wandel<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tAUSGABE 07-08 | 2020
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14,5 Mio. der knapp 45 Mio. Erwerbst\u00e4tigen arbeiten in Deutschland im B\u00fcro. Corona zwingt uns alle, bisherige Arbeitsweisen radikal zu ver\u00e4ndern. Home-Office und Web-Conferencing wurden innerhalb weniger Wochen popul\u00e4r und zunehmend als Probleml\u00f6sung, ja, als Alternative anerkannt. <\/strong><\/p>\n

Lange Jahre haben sich Forscher und auch Arbeitsgruppen in Unternehmen mit \u201eArbeitswelten der Zukunft\u201c auseinandergesetzt. Die Gestaltung der Arbeitspl\u00e4tze, Interaktionen von Gruppen, Datensicherheit und -schutz, aber auch F\u00fchrungsinstrumente f\u00fcr Vorgesetzte wurden hinl\u00e4nglich diskutiert, L\u00f6sungen angeboten und sporadisch auch umgesetzt. Man hat sich aber lieber mit der Gestaltung moderner B\u00fcros besch\u00e4ftigt als mit der effektiver Arbeitspl\u00e4tze beim Mitarbeiter zu Hause. Die Akzeptanz des Home-Office war insbesondere bei Vorgesetzten verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig gering. Selbst die Arbeitswelt von Google machte eher durch Wohlf\u00fchlangebote im B\u00fcro (Kantinen, Sportm\u00f6glichkeiten, Ruhebereiche, Kinderbetreuung, flexible B\u00fcrogestaltung) als durch pfiffige L\u00f6sungen des Arbeitens von zu Hause von sich reden.<\/p>\n

Tools f\u00fcr Video-Konferenzen gibt es schon mindestens zwei Jahrzehnte. Viele Unternehmen haben Konferenzr\u00e4ume entsprechend ausger\u00fcstet. Die Hoffnung, hierdurch das Reisen der Mitarbeiter zu reduzieren, hat sich im Allgemeinen nicht best\u00e4tigt. Was im eigenen Unternehmen mit mehreren Standorten noch ansatzweise funktionierte, scheiterte sp\u00e4testens bei Video-Konferenzen mit Gesch\u00e4ftspartnern. Das Aufkommen an Gesch\u00e4ftsreisen ist bis 2019 absolut gestiegen, wenngleich der Anteil der Gesch\u00e4ftsflugg\u00e4ste z.B. am Frankfurter Flughafen gesunken ist. Reisen zum Gesch\u00e4ftspartner und pers\u00f6nliche Besprechungen standen weiterhin hoch im Kurs.<\/p>\n

Erst Corona hat uns zum radikalen Umdenken gezwungen. Innerhalb weniger Wochen wurde das Arbeiten von zu Hause aus von allen anerkannt, praktiziert und optimiert. Web-Konferenzen geh\u00f6ren zum Alltag und sind nichts Besonderes mehr. Viele Menschen empfinden die erzwungene \u201eneue Arbeitswelt\u201c als angenehm, und auch die Unternehmen stellen fest, dass die Mitarbeiter im Durchschnitt effektiver arbeiten als sie dies vermutet h\u00e4tten. M\u00f6glich war diese Umstellung nur, weil die notwendige Hard- und Software fertig entwickelt vorliegen. \u2013 Stellen Sie sich die gleiche Situation im Jahr 1990 vor: Es gab weder das Internet (ab 1991), geschweige denn Smart Phones (seit 2007).<\/p>\n

Nach vorn wird sich die Arbeitswelt zu einem Kompromiss zwischen dem reinen Arbeiten von zu Hause und im B\u00fcro entwickeln. Die Arbeitszeiten werden flexibler, die notwendige Anreise zum B\u00fcroarbeitsplatz so gelegt, dass man nicht im Stau steht, und Dienstreisen werden konsequent reduziert. Wie h\u00e4ufig waren wir alle schon mehrere Stunden unterwegs, um an einer schlecht vorbereiteten Besprechung teilzunehmen, die am Ende nur eine Stunde gedauert hat?! Und hier hat sich schon einiges getan: Web-Konferenzen sind in der Regel besser vorbereitet als das pers\u00f6nliche Meeting, oder sie werden konsequent abgebrochen und neu angesetzt. \u2013 Ein Erziehungseffekt.<\/p>\n

Die Konsequenzen aus dieser von Corona erzwungenen Umstellung reichen weiter: B\u00fcrofl\u00e4chen k\u00f6nnen eingespart werden , der Verkehr wird nachhaltig reduziert, die Zeit des Einzelnen besser genutzt, und die Zufriedenheit im B\u00fcro steigt, wenn alle Parteien mitspielen und die Win-Win-Situation erkennen. Vielleicht sehen wir sogar einen nachhaltigen Effekt auf unser Klima, wenn endlich der fl\u00e4chendeckende Ausbau des schnellen Internets z\u00fcgig vorangetrieben wird.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dr. Arno Rogalla ist Autor der monatlich erscheinenden Kolumne im K-Profi<\/strong><\/p>

Sie finden meine Sichtweise interessant und haben vielleicht eine eigene Meinung?
Ich freue mich auf einen Austausch. Sprechen Sie mich gerne an.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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