{"id":774,"date":"2020-09-20T16:11:03","date_gmt":"2020-09-20T16:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.rogalla-consulting.com\/?p=774"},"modified":"2020-09-20T16:15:28","modified_gmt":"2020-09-20T16:15:28","slug":"lebenserfahrung-und-ehrlichkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rogalla-consulting.com\/en\/lebenserfahrung-und-ehrlichkeit\/","title":{"rendered":"Lebenserfahrung und Ehrlichkeit"},"content":{"rendered":"\t\t
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Lebenserfahrung und Ehrlichkeit<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tAUSGABE 10 | 2019
Wie sp\u00e4te Schultreffen beim \u201eVerdauen\u201c von R\u00fcckschl\u00e4gen helfen\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unser Abiturjahrgang trifft sich im regelm\u00e4\u00dfigen 5-Jahres-Turnus. Mitte September war es wieder so weit. Die Treffen verlaufen doch immer sehr unterschiedlich. Zehn Jahre nach dem Abschluss haben wir uns alle die Wahnsinnsleistungen und -karrieren nach der Ausbildung um die Ohren gehauen, die ersten Kinder waren schon im Kindergarten, H\u00e4user gebaut und Boote gekauft. Das 20-Jahre-Treffen war von den gegl\u00fcckten Familiengr\u00fcndungen und Wunderkindern, aber auch den ersten Scheidungsf\u00e4llen gepr\u00e4gt.<\/strong><\/p>

Unser Abiturjahrgang trifft sich im regelm\u00e4\u00dfigen 5-Jahres-Turnus. Mitte September war es wieder so weit. Die Treffen verlaufen doch immer sehr unterschiedlich. Zehn Jahre nach dem Abschluss haben wir uns alle die Wahnsinnsleistungen und -karrieren nach der Ausbildung um die Ohren gehauen, die ersten Kinder waren schon im Kindergarten, H\u00e4user gebaut und Boote gekauft. Das 20-Jahre-Treffen war von den gegl\u00fcckten Familiengr\u00fcndungen und Wunderkindern, aber auch den ersten Scheidungsf\u00e4llen gepr\u00e4gt.<\/p>

Nach den vielen Treffen \u00fcber die Jahrzehnte waren wir dieses Mal sehr sachlich unterwegs. Karrieren sind zu Ende gegangen. Die Umschreibung \u201e\u2026 nun m\u00f6chte das Unternehmen es doch mal ohne mich probieren\u2026\u201c habe ich einige Male geh\u00f6rt. Der Umstand war verbunden mit der Sorge, wie es weitergeht, bis zu der Scham, den einige Betroffene sp\u00fcrten und schon gar nicht mehr kommen wollten, da sie keine \u201eStory\u201c mehr zu bieten hatten.<\/p>

Das Sch\u00f6ne war, dass wir genau diese Mitsch\u00fcler auffangen konnten. Es war eben nicht der eine, der als Au\u00dfenseiter unterwegs war, sondern nach dem \u201eOuting\u201c des ersten kamen mehr und mehr \u201eaus sich heraus\u201c und wurden ehrlich. Sehr viele konnten in Einzelgespr\u00e4chen berichten, was ihnen \u2013 in der Regel in gr\u00f6\u00dferen Unternehmen \u2013 widerfahren ist. Der h\u00e4ufigste Grund der beruflichen \u201eVer\u00e4nderung\u201c war, dass die Zahlen nicht mehr stimmten, f\u00fcr die sie zum Teil verantwortlich waren. In einem konkreten, irren Fall ist ein ganzer Weltmarkt weggebrochen. Der ehemalige Mitsch\u00fcler wurde unmittelbar aus dem Unternehmen geworfen und ersetzt.<\/p>

Es mag ja sein, dass nicht jeder f\u00fcr jeden Job und Verantwortungsbereich geeignet ist. Es ist wichtig und richtig, sich konsequent von nicht geeigneten Mitarbeitern zu trennen oder eine f\u00fcr sie passende Stelle zu entwickeln. Dies ist schon allein notwendig, um Schaden von Unternehmen fern zu halten. Nicht jeder ist als F\u00fchrungskraft geeignet, glaubt aber, als logischen Karriereschritt noch einmal \u201egr\u00f6\u00dfere Verantwortung\u201c \u00fcbernehmen zu wollen \u2013 und \u00fcbernimmt sich damit. Aber f\u00fcr einen zusammengebrochenen Weltmarkt jemanden verantwortlich zu machen, der nicht im Vorstand eines der sagenumwobenen DAX-Konzerne sitzt?! Da stimmt doch etwas nicht.<\/p>

Die ersten Kandidaten unseres Jahrgangs haben schon \u2013 mehr oder weniger freiwillig \u2013 den Weg in die Rente gefunden. In zwei F\u00e4llen wurde das Programm \u201e55Plus\u201c, von welchem wir auch in unserer Kunststoffbranche mehrfach geh\u00f6rt haben, genutzt. Es verl\u00e4sst Expertise das Unternehmen, die man sich sp\u00e4ter wieder teuer einkauft. Und leider sind die \u201ePension\u00e4re\u201c nicht immer gl\u00fccklich mit dem finanziell attraktiven Programm. Sie sind nun auf dem beruflichen Abstellgleis unterwegs und d\u00fcrfen nicht mehr arbeiten, um den Airbag nicht zu verlieren: Verdammt zum Nichts-Tun. Aber auch hier hat das offene Gespr\u00e4ch Perspektiven er\u00f6ffnet und neue Netzwerke erm\u00f6glicht.<\/p>

Nach dem Austausch im trauten Kreise sind doch einige wieder gest\u00e4rkt nach Hause gefahren, und wir freuen uns auf das n\u00e4chste Treffen in f\u00fcnf Jahren, bei dem wir uns gar nichts (mehr) vormachen m\u00fcssen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dr. Arno Rogalla ist Autor der monatlich erscheinenden Kolumne im K-Profi<\/strong><\/p>

Sie finden meine Sichtweise interessant und haben vielleicht eine eigene Meinung?
Ich freue mich auf einen Austausch. Sprechen Sie mich gerne an.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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