{"id":751,"date":"2020-09-20T15:43:42","date_gmt":"2020-09-20T15:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.rogalla-consulting.com\/?p=751"},"modified":"2020-09-20T15:45:03","modified_gmt":"2020-09-20T15:45:03","slug":"wann-kommt-die-digitalisierung-in-unserer-weiterbildung-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rogalla-consulting.com\/en\/wann-kommt-die-digitalisierung-in-unserer-weiterbildung-an\/","title":{"rendered":"Wann kommt die Digitalisierung in unserer Weiterbildung an?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Wann kommt die Digitalisierung in unserer Weiterbildung an?<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tAUSGABE 05 | 2019
Warum wir moderne Medien f\u00fcr die MitarbeiterQualifikation nutzen sollten\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Virtuelles Lernen, multimediales Training oder auch E-Learning findet man in unserer Weiterbildungslandschaft heute nur sporadisch. Wie sch\u00f6n w\u00e4re es, einfache Kurse und Trainings direkt am PC durchschulen zu k\u00f6nnen?<\/strong><\/p>

So k\u00f6nnte das aussehen: Schulungsthema ausw\u00e4hlen, Kurs per App buchen und dann allein oder in der Gruppe lernen. Es ist ja nicht so, als g\u00e4be es diese Angebote nicht. Nur leider in unserer Branche (noch) nicht. Dies habe ich in den letzten Jahren h\u00e4ufig vermisst, gerade wenn Mitarbeiter auf dem Shop-Floor oder auf der Facharbeiter- bzw. Meisterebene kurzfristig qualifiziert werden mussten.<\/p>

Dienstreisen, Hotel\u00fcbernachtungen und die Kosten daf\u00fcr sowie v.a. der in vielen Unternehmen immer noch beklagte Zeitverlust (wobei ich meine, dass eine gute und kontinuierliche Weiterqualifikation der Mitarbeiter immer mehrfach zur\u00fcckgezahlt wird) k\u00f6nnten reduziert werden. Auch fiele es den Arbeitgebern leichter, mehrere Weiterbildungsbausteine pro Jahr anzubieten als heute h\u00e4ufig \u00fcblich, da ggf. auch kleinere \u201eH\u00e4ppchen\u201c angeboten und genutzt w\u00fcrden.<\/p>

Die bekannten Bildungseinrichtungen der Kunststoffbranche bieten dies heute nur sehr begrenzt bis gar nicht an. Weiterhin werden v.a. Seminare, Tagungen und Kongresse organisiert und angepriesen. Diese erreichen aber die breite Masse auf dem o.a. Level nicht, und in Summe sinken die Teilnehmerzahlen. Ist die Angst der Anbieter vor dem Neuen zu gro\u00df? Oder sind die Kosten zu hoch? Wo liegt das Problem?<\/p>

Buchung und Bezahlung lassen sich einfach regeln, pers\u00f6nliche Einmal-Zugangscodes sind in anderen Bereichen Standard. diverse Qualifizierer und Verb\u00e4nde bieten Webinare und Telefonkonferenzen an, ja, sogar Bewerbungen und Profie werden heute schon in YouTube hochgeladen. Sch\u00fcler finden passgenaue Tutorials und sogar Nachhilfeunterricht im Internet, wenn sie doch einmal etwas nicht verstanden haben. Die theoretische F\u00fchrerscheinpr\u00fcfung wird per App vorbereitet und durchgef\u00fchrt. Ich meine: In der heutigen Zeit sollte auch f\u00fcr unsere Branche mehr m\u00f6glich sein.<\/p>

\u00dcbrigens: Viele gro\u00dfe Firmen stellen ihren Mitarbeitern ihre Weiterbildungsbausteine schon seit vielen Jahren via Intranet bereit. Je nach Karriereweg m\u00fcssen die Mitarbeiter die Bearbeitung einzelner, definierter Kurse nachweisen. Der Nutzen ist hier immens. Kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen k\u00f6nnen sich die eigene Infrastruktur hierf\u00fcr jedoch nicht leisten, sondern sind auf wirklich qualifizierte Angebote von Dienstleistern angewiesen. Sicher w\u00e4ren unsere Branchen-Institutionen diesbez\u00fcglich ein Garant f\u00fcr eine gleichbleibend hohe Qualit\u00e4t, die niemand missen m\u00f6chte. Ich behaupte sogar: Die Anzahl der Schulungsteilnehmer w\u00fcrde sprunghaft ansteigen, wenn nur das Angebot da w\u00e4re und die M\u00f6glichkeiten der Digitalisierung genutzt w\u00fcrden. Gerade die Smartphone-Generation ist diesbez\u00fcglich l\u00e4ngst gepr\u00e4gt.<\/p>

Auch das ist mir wichtig: Apps werden am Ende keine pers\u00f6nlichen Kontakte und nicht das \u201eNetzwerken\u201c oder Schulungen mit Praxisanteil ersetzen, sondern ein breites erg\u00e4nzendes Angebot darstellen. Denn trotz jahrzehntelanger Nutzung von Video- und Telefonkonferenzen nimmt unsere Reiset\u00e4tigkeit nicht ab.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dr. Arno Rogalla ist Autor der monatlich erscheinenden Kolumne im K-Profi<\/strong><\/p>

Sie finden meine Sichtweise interessant und haben vielleicht eine eigene Meinung?
Ich freue mich auf einen Austausch. Sprechen Sie mich gerne an.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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